Meta nag-alok ng $100 milyon para sa OpenAI talent—pero nabigo
Ayon kay OpenAI CEO Sam Altman sa podcast nilang magkapatid na “Uncapped,” sinubukan umano ng Meta na agawin ang ilan sa pinakamahusay na engineers at researchers ng OpenAI gamit ang alok na umaabot sa $100 milyon—kasama na ang signing bonuses at taunang kompensasyon. Pero kahit ganito kalaki ang alok, walang pumayag sa mga target nilang empleyado.
Bakit tinanggihan ng mga taga-OpenAI ang alok?
Ano ang ginagawa ng Meta?
Ano ang ipinapakita nito?
-
Talent War sa AI – Parang free agency sa sports: kahit mataas ang offer, hindi sapat kung wala kang tamang direksyon.
-
Mas mahalaga ang kultura kaysa pera – Sa mga top minds ng AI, hindi pera ang pangunahing motibasyon kundi ang purpose at vision ng kumpanya.
-
Matinding kompetisyon – Patuloy ang labanan ng malalaking kumpanya tulad ng OpenAI, Meta, DeepMind, at Anthropic sa pagkakaroon ng pinakamahusay na AI talent.
Konklusyon
Hindi pera ang tunay na sukatan ng tagumpay sa AI world. Sa kabila ng napakalaking alok ng Meta, nanaig pa rin ang mission-driven culture ng OpenAI. Ipinakita nito na sa larangan ng makabagong teknolohiya, ang tunay na yaman ay ang paninindigan sa layunin at ang kakayahang mag-innovate—hindi lang ang kakayahang magbayad ng malaki.
Nais mo bang matuto mismo mula kay The VoiceMaster?
🔗 Bisitahin: www.creativoices.com
📺 Mag-subscribe: youtube.com/TheVoiceMaster
📱 Facebook: fb.com/TheVoiceMaster
🎙️ Sumali sa susunod na Certified Voice Artist Program!
0 Mga Komento